簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "管理研究所".dept (精準) and ckeyword.raw="組織信任"


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    組織之公平、信任、及知覺支持對工作滿意度的影響
    • /98/ 碩士
    • 研究生: 李志遠 指導教授: 陳正綱
    •   追求「永續經營」是所有企業努力之目標,而優秀人材對企業的生存發展,佔有舉足輕重的地位。 企業管理者身負有效獲得、發展、保護、利用資源之責任,企業的人力資源就是競爭優勢的來源,靠員工獲得企業競爭優…
    • 點閱:289下載:15

    2

    探討遠距工作與員工工作績效之關係:組織信任與知覺主管支持之調節效果
    • 科技 /112/ 碩士
    • 研究生: 宋庭萱 指導教授: 葉峻賓
    • 受到新冠肺炎疫情的影響,多數企業不得不讓員工採遠距的方式上班,以維持公司整體運作。然而,隨著疫情逐漸趨緩,許多企業對於是否繼續讓員工保持遠距工作型態的想法產生了分歧。過往在臺灣的學術文獻著重於研究新…
    • 點閱:93下載:0
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